WELFARE

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福利厚生制度

  • 休日・休暇について
    産前産後休暇、育児・介護休業、バースデイ休暇
  • 健康について
    定期健康診断、インフルエンザの予防接種
  • その他
    通勤手当、残業手当、確定拠出型年金制度、社員持ち株会制度、リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助、社内交流制度（社内サークル制度）

教育制度

  • 新入社員導入研修
    ビジネスマナー、ヒューマンスキル、ワークス・ジャパンの意義、事業概要 これまでの道のりや業界の変遷、基本的なビジネススキルを学んでいただきます。
  • 部門研修
    各部門で必要とされる知識やスキルを、現場のマネージャーや先輩から座学・OJT両面から学び、早期に活躍できるようサポートします。
  • 新入社員
    フォローアップ研修
    入社1年目が半分過ぎたタイミングで、これまでを振り返り、行動や意識を再確認し、2年目に必要なことを考え、学んでいただきます。
  • 【2年目以降】
    キャリア集合研修／スキルアップのための各種社内研修　等